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引用

引用樓主阿萱子v于2021-05-19 08:31發(fā)表的 小公司有哪些讓人頭疼的事情？ :
看到一家小公司，是家大公司旗下的，總共連機(jī)械設(shè)計(jì)裝配電氣就10個(gè)人可能都不到，電氣就2人，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，走一個(gè)招一個(gè)，做的是小型的半自動(dòng)化設(shè)備，單休，自己接活或者有時(shí)候給母公司做一些設(shè)備以及升級(jí)改造
這樣的小公司值得去嗎，會(huì)遇到哪些問題呢？

引用

引用第1樓陳惠鑫于2021-05-19 08:54發(fā)表的  :
看你自己的需求是怎樣的。剛畢業(yè)想學(xué)東西就別去了，小公司可能學(xué)的多但是都是low到不得了的（大部分），基本是沒什么高端的東西學(xué)的。如果是已經(jīng)有一定經(jīng)驗(yàn)的，有一些職業(yè)規(guī)劃想上位的，小公司給待遇不錯(cuò)的話還可以考慮。然后說下這類公司的問題吧。1.升職不加薪。或者身兼多職不加薪是正常的。2.老板說了算，有時(shí)候?yàn)榱藥装賶K可能就把你好的設(shè)計(jì)想法干下去了。3.一般年終獎(jiǎng)都是按項(xiàng)目來，然后年底就說項(xiàng)目都沒驗(yàn)收，公司沒錢。4.基本都是小設(shè)備，熬不出什么風(fēng)浪。5.制度不完善或者說朝令夕改，沒個(gè)準(zhǔn)。6.加班沒有加班費(fèi).7.對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃什么的都是沒有的，簡單來說就是要你干活不要你出頭。8.加薪制度可能都沒有。9.就看人事的嘴是不是忽悠得了人，哦，可能人事就是老板，10.可能老板會(huì)天天給你們打雞血畫餅說什么干得好給你們股份給你們什么好處的。