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2003922
相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步
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樓主  發(fā)表于: 2016-04-06 19:11
最近找工作,總是遇到面試單位對(duì)工作經(jīng)歷的跳槽次數(shù)表現(xiàn)不滿意,在他們看來你最好一個(gè)公司一直干著才算穩(wěn)定。但如果一個(gè)勵(lì)志做技術(shù)的人,必須會(huì)遇到一個(gè)技術(shù)瓶頸區(qū)必須通過跳槽才度過,因?yàn)榧夹g(shù)是一個(gè)大系統(tǒng),一般不可能一個(gè)公司能滿足你所有全面的技術(shù)提升機(jī)會(huì),等過了這段瓶頸區(qū)后慢慢人就穩(wěn)定了。見多識(shí)廣就是這樣意思,如果井底之蛙何來技術(shù)提升?不知道大家怎么看待技術(shù)人員跳槽問題。
xyzenter
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1樓  發(fā)表于: 2016-04-15 08:57
      我覺得簡(jiǎn)歷如實(shí)就行。如果一個(gè)公司因?yàn)樘鄞螖?shù)而懷疑你的人品,那也沒辦法,只能說明他們根本沒有那個(gè)信心留住你,換句話說他們自己都知道給出的工資,待遇是偏低的,沒什么吸引力,能招到的也就一些沒多少進(jìn)取心的普通技術(shù)人員。這樣的公司就算你施展巧舌如簧,僥幸進(jìn)去了,過不了多久你依然會(huì)失望,然后再跳。
    現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),雙向選擇。滿足不了要求跳個(gè)槽什么的太正常了,試想那些待遇好,效益好的大企業(yè),哪個(gè)技術(shù)人員會(huì)閑著沒事跳來跳去。
    再說了,干我們工控這一行的,一直呆在一個(gè)公司,接觸到的東西實(shí)在太有限了。就算是經(jīng)常出差,交際廣了,但技術(shù)還是那個(gè)領(lǐng)域。只有不斷跳槽,才能接觸更多的東西。
xyzenter
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2樓  發(fā)表于: 2016-04-15 09:10
        再補(bǔ)充一句,如果覺得自己見識(shí)足夠了,你就可以有兩個(gè)選擇。一,自己出去當(dāng)老板;二,找一家比較大的公司,拿著一份比較穩(wěn)定的足夠生活的工資,踏踏實(shí)實(shí)選擇一個(gè)專攻方向,不斷縱向發(fā)展。爭(zhēng)取在自己的領(lǐng)域攀登到最高峰。
        這兩種情況,你都不需要為跳槽的歷史糾結(jié)了,因?yàn)槟阋呀?jīng)不需要再跳槽了……
        以上是個(gè)人想法。各位兄弟多多交流。
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