亚洲国产精品一区二区久久hs,国产精品久久久久久久久久直播,亚洲人成色7777在线观看不卡,国产亚洲精品久久19p,免费无码又爽又刺激高潮视频

gzw1316
級別: 探索解密
精華主題: 0
發帖數量: 26 個
工控威望: 131 點
下載積分: 758 分
在線時間: 31(小時)
注冊時間: 2016-12-09
最后登錄: 2025-05-19
查看gzw1316的 主題 / 回貼
樓主  發表于: 2017-02-11 10:57
做技術還是做管理,最少從幾個點出發:是否是自己的目標追求?是否是自己喜歡干的事情?是否能夠發揮自己的特長?3年5年后怎么辦這個工作是否有持續發展的可能? 等等,都是我們需要考慮的問題。
有幾個點是非常重要的:1.自己性格是適合做技術還是做管理? 2.做技術或者管理從自身角度出發,幾年后是否會有更好的發展? 3.個人非常迫切或者是希望將來的目標是怎么樣的?
這里主要就是性格、自己的目標、未來的發展3個點。不過有些因素是致命的,比如說我曾經有個同事,只要一個別人溝通,就一定會吵架云云,那么如果讓他做管理,必然會讓團隊出現問題,但是他一個人做技術不錯,很有耐心,也有鉆研精神,當然了,也許幾年后,他磨練的不錯,還能夠走管理這條線。
tianlizhu
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 175 個
工控威望: 391 點
下載積分: 835 分
在線時間: 424(小時)
注冊時間: 2010-12-28
最后登錄: 2023-09-05
查看tianlizhu的 主題 / 回貼
1樓  發表于: 2017-02-12 09:23
引用三樓      懂點技術,拍點馬屁,吃點虧,會忽悠,!再也不用擔心做不了管理!
但是國內大多數老板不太喜歡技術很強,又會點管理技巧的人,怕你搞小山頭。
當然,除了自身強這個因數外,有人幫忙推薦或引薦,比起自己打拼要強n倍
三樓說的很有道理。

主站蜘蛛池模板: 毛片在线播放a| 亚洲成av人片一区二区密柚| 欧美xxxx18性欧美| 国产成人精品一区二三区在线观看| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 色欲久久久天天天综合网| 国产精品亚洲二区在线观看 | 99久无码中文字幕一本久道| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 国产乱人激情h在线观看| 欧美一区二区三区红桃小说| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产后入又长又硬| 无码国产精品一区二区高潮| 丰满少妇被猛烈高清播放| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频无遮掩 | 天天躁日日躁狠狠躁av| 国产精品538一区二区在线| 亚洲午夜未满十八勿入网站2| 精品性高朝久久久久久久| 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 奇米影视7777久久精品| 狼狼综合久久久久综合网| 粉嫩极品国产在线观看| 日本特黄特黄刺激大片| 色妞色视频一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 免费无码黄动漫在线观看| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 成年美女黄网站色大免费视频| 日本护士xxxxhd少妇| 亚洲日韩精品欧美一区二区一 | 亚洲av无码片一区二区三区| аⅴ天堂中文在线网| 在线 | 一区二区三区| 国产一区日韩二区欧美三区| 国产亚洲精久久久久久无码| 亚洲av成人中文无码专区|